RSCC 政策 PA-04-01; 工资周期和发薪日

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保单号码: PA-04-01

主题: 工资周期和发薪日

目的
本政策概述了罗安州立社区学院的工资支付时间表.
政策
1. 所有员工的考勤表和休假报告都要在每月19日上交, 包括主管批准. 工资办公室的审批必须在每月的21号午夜之前完成. 迟交可能导致付款延迟到下一个正常发薪日, 并且需要填写并批准一份纸质更正表格. 节假日除外的月份将在考勤表和休假报告上注明日期, 也会被列在工资网站上.
2. 工资周期和发薪日
  1. 正式员工按月发放工资，在每月最后一个正式工作日发放. 最后一个正式工作日将定义为学院开放每月的最后一天.
  2. 兼职教师将分四(4)次等额支付. 秋季学期, 付款将于九月的最后一个工作天缴付, 10月, 11月, 和12月. 春季学期, 付款将于二月的最后一个工作天缴付, 3月, 4月, 和5月. 每学期第四次付款将按上述时间发放, 但必须在课程结束后. 附属合同将通过FLAC处理和确认. 如果秋季/春季合同未在第一个付款月的15日之前提交, 工资周期将缩短为三个月.
  3. 正式教员和兼职教员的夏季工资将于6月30日和7月31日发放, 在完成一门或多门课程之后. 夏季TN校园课程在6月份的最后一个工作日分三次付款, 7月, 和8月.
  4. 所有临时雇员, 包括学生工作者, 勤工助学学生, 非学分讲师, 但特别排除了兼职教师, 从一个月的16号到下个月的15号工作时间是否有工资, 每月最后一个工作日发放工资. 临时员工合同必须在为学院开展任何工作之前完成并获得批准，并且必须在支付任何资金之前完成并获得批准.
  5. 如获授权，支付给正式教员的超额费用如下:
    1. 秋季学期-一月定期月薪.
    2. 春季学期-五月定期发月工资.
  6. 长寿工资从入读大学三周年开始发放, 并将包含在员工周年纪念日期间的月末工资中.
  7. 所有员工将在每个月的周期结束时收到直接存款信息的通知. 通知将发送到学院存档的商务电子邮件帐户. 为员工提供Banner自助服务.
其他薪酬问题
员工如对工资有疑问，应立即与工资部门联系.