贝博体育

1. 在罗安州立社区学院注册的学生既是他们所在社区的公民，也是学术界的公民. 因此，他们在任何时候都应该作为每个社区的守法成员行事.
2. 除了非学生所享有的权利和义务外，入读澳门皇家赌场还具有特殊的特权和责任. 认识到学院与其所服务的学术团体之间存在的特殊关系, 田纳西州校董会(“TBR”或“董事会”)授权其管辖范围内的各机构的校长采取必要的行动，以维持机构拥有和控制的财产的状况，并保持机构及其教育环境的完整性.
3. 根据这一授权，并履行其职责，提供一个安全和刺激的气氛，个人和学术追求可能蓬勃发展, 董事会制定了以下政策, 在其管辖范围内的院校，哪一项条文旨在规管学生的行为.
4. 在TBR管辖下的每个机构都被指示执行受法律约束的政策, 并且与, 这一政策.
5. 此外，学生必须遵守所有联邦、州和地方的法律和条例. 如果学生违反这些法律或条例也对学院追求其教育目标产生不利影响, 无论其他民事或刑事当局提起的任何外部诉讼的状态或结果如何，罗恩州都可以执行自己的政策.
6. 学生有责任遵守本政策和学校的政策和规定.

7. 如果学生违反了学校的政策和规定，可能会受到纪律处分, 租赁或其他控制的财产, 同时参加国际或远程学习贝博体育, 在校外, 当行为受损时, 干扰, 或妨碍任何学院活动或任务, 流程, 以及学院的功能. 在违反规定的情况下发生的机构拥有, 租赁, 或者控制财产, 学院将考虑是否违反损害, 干扰, 或妨碍任何机构活动, 或者任务, 流程, 以及学院的功能, 包括, 但不限于, 行为:

   1. 与任何机构活动有关, 包括但不限于, 国际, 距离, 在线, 或者远程学习贝博体育, 体育贝博体育和其他课外活动, 临床, 实习, 实习, 和类似的活动;
   2. 使用机构资源(如计算机和网络系统)时发生的;
   3. 涉及或影响TBR社区的另一成员(学生), 教师, 工作人员, 或RSCC的客人)或
   4. 对大学社区的健康和安全构成严重威胁.

8. 这一政策, 及参考纳入本文的相关资料, 是否适用于学生团体及个别学生. 一个学生组织是否会因为一个或多个成员违反这些规则而被追究责任，将基于以下考虑:

   1. 该违规行为得到学生组织或其任何官员的认可. “由……背书”包括, 但不限于, 主动的或被动的同意或支持, 事先知道该行为可能发生的, 或者帮助计划, 做广告, 或促进行为;
   2. 违规行为发生在该学生组织或该学生组织成员为支持该活动而支付的活动期间;
   3. 禁止行为发生在自有财产上, 控制, 租来的, 租赁, 或由学生组织或其任何成员用于组织活动;
   4. 被禁止的行为与入会有关, 进入, 联系与, or as a condition for continued membership in 学生 organization; and
   5. 学生组织的一名或多名官员事先知道或合理地应该知道可能会发生被禁止的行为.
9. 纪律程序保密. 根据1974年《贝博体育》(FERPA)规定的例外情况, 20 U.S.C. 1232g，田纳西州公共记录法案，T.C.A. § 10-7-504, 和/或其他州和联邦法律, 学生的纪律记录和档案被视为“教育记录”，根据这些法规是保密的.
10. 涉及性骚扰的事宜, 性侵犯, 跟踪, 家庭暴力, 以及发生在教育贝博体育或活动中的约会暴力, 如果在TBR政策的范围内.03.00.2000，性行为不端，执行34 C.F.R. 第106部分涉及1972年教育修正案第九条, 应按照TBR政策进行.03.00.性行为不端，而不是这个政策.

惩戒犯罪

1. 纪律处分应根据本政策和适用的程序和流程实施.
2. 机构应当采用“证据优势”标准. 证据的优势是指证据的重要性更大, 根据证据, 有举证责任的一方所寻求的结论是更可能的结论.
3. 本规则不得用于侵犯受田纳西州宪法或美国宪法保障的权利.
4. 对于个人和学生组织可能受到纪律处分的违法行为，学校应采纳并公布通知.
5. 学生和学生组织都可能因以下违纪行为受到纪律处分:
   1. 威胁的行为. 任何行为, 威胁的行为, 或者企图行为, 对人的安全构成威胁的, 健康, 或者个人幸福, 但不限于, 危害健康, 安全, or welfare of any person; engaging in conduct that ca使用s a reasonable person to fear harm to his or her 健康, 安全 or welfare; or making an oral or written 状态ment that an objectively reasonable person hearing or 阅读 the 状态ment would interpret as a serious expression of an intent to commit an act of unlawful violence to a particular individual or group of individuals;
      1. 威胁行为-任何行为, 威胁的行为, 或企图对他人安全构成威胁的行为, 健康, 或者个人幸福, 但不限于, 危害健康, 安全, or welfare of any person; engaging in conduct that ca使用s a reasonable person to fear harm to his or her 健康, 安全 or welfare; or making an oral or written 状态ment than an objectively reasonable person hearing or 阅读 the 状态ment would interpret as a serious expression of an intent to commit to commit an act of unlawful violence to a particular individual or group of individuals.
      2. 破坏性行为-任何行为, 威胁的行为, 或者企图破坏学校学习环境的行为, 包括, 但不限于, 从事任何妨碍教师教学或其他学生学习的行为. 课堂环境中的破坏性行为(包括但不限于远程教育和非现场地点)包括, 但不限于, 妨碍或破坏学习环境的行为(例如.g., 攻击性的语言, 对学生或教师的骚扰, 学生的反复爆发，扰乱了教学进程或妨碍了注意力的集中, 未能合作维护班级礼仪, 等.), 短信, 以及继续使用任何干扰他人的电子或其他噪音或发光装置.
      3. 欺侮-欺侮，定义在T.C.A. §49-7-123(a)(1), 指任何故意的或鲁莽的行为, 在物业内外, 任何高等教育机构的个人单独行动, 或者和别人一起, 针对任何其他人而危害该人的精神或身体健康或安全的, 或诱使或强迫某人危及其精神或身体健康或安全的. 欺凌不包括传统的体育赛事或类似的比赛或比赛, 并且仅限于那些与加入或隶属于任何组织有关的行动和创造的情况.
      4. 无序行为-任何个人或团体的虐待行为, 淫秽, 淫荡的, 不雅(包括, 但不限于, 暴露性器官公开暴露某人的性器官, 公共小便, 以及公开的性行为), 暴力, 过度吵闹, 无序, 或者不合理地干扰大学功能, 操作, 教室, 其他团体或个人.
      5. 妨碍或干扰大学活动或设施的. 任何故意干扰或阻碍任何大学课程的行为, 活动或设施包括但不限于以下内容:
         1. 擅自占用某一机构所有或控制的设施，或堵塞进出该设施的通道.
         2. 干涉任何学院成员或其他被授权人员参加任何活动的权利, 程序, 由罗安州立大学赞助或控制的活动或设施.
         3. 任何妨碍或拖延保安人员的行为, 公共安全主任, 警察, 消防队员, EMT, 或者学校的任何官员, 或没有遵从该人在履行其职责时发出的任何紧急指示.
         4. 参与严重阻碍大学运作的示范活动.
         5. 阻碍行人或车辆在自有财产上的自由通行, 由学院或在学院活动中租用或控制的.
      6. 滥用或损坏财产-任何滥用行为, 破坏公物, 恶意的或无端的损害或破坏, 丑化, 损毁或擅自使用属于罗安州或罗安州社区成员的财产，包括, 但不限于, 任何个人财产, 火警, 消防设备, 电梯, 电话, 机构的钥匙, 图书馆资料及/或安全装置.
      7. 盗窃、挪用或未经授权出售财产.
      8. 滥用文件或身份证-任何伪造, 篡改或擅自使用学校文件, 形式, 记录或身份证, 包括提供任何虚假信息, 或者隐瞒必要的信息, 与学生入学有关的, 在大学的注册或地位.
      9. 武器-拥有, 携带, 使用, 存储, 或在学院控制的财产上或与学院附属活动有关的地方制造任何武器, 除非联邦或州法律赋予学生在学校控制的财产上或在学校附属活动中拥有或携带武器的肯定权利. (查看完整详细的RSCC枪支和其他武器政策，GA-13-04，网址为 www.roane状态.edu/policies/.)
      10. 炸药, 烟花, 易燃, 和危险物质-未经授权的持有, 点燃或引爆对大学社区有潜在危险的任何物体或物品, 包括但不限于炸药, 烟花, 易燃材料, 弹药, 危险液体, 化学物质, 或有害物质.
      11. 酒精饮料和与酒精有关的行为-使用, 占有, 和/或销售酒精饮料, 在大学拥有或控制的财产上，或与任何大学活动有关，除非罗安州立大学明确允许.
      12. 毒品-非法占有, 使用, 销售或制造任何药物或管制物质(包括但不限于任何兴奋剂), 镇静剂, 麻醉, 或者迷幻药, 或大麻). 这一罪行包括使用或持有处方药，如果处方没有发给学生, 以及违反任何当地法令, 状态, 或有关非法持有或使用毒品的联邦法律. 这包括任何违反罗安州立社区学院无毒学校和社区政策声明的任何条款. (访问完整详细的RSCC无毒环境政策，网址GA-21-03.roane状态.edu/policies/.)根据田纳西州法典注释§497-146, 如果学生因使用或持有酒精或受管制物质而违反任何联邦法规，则RSCC必须通知未满21岁学生的家长, 状态, 或者当地法律, 或RSCC的任何规则或政策, 除非家庭教育权利和隐私法案(FERPA)禁止. 通知的触发条件是1)对违反适用行为准则的行为认罪, 或者2)根据纪律程序最终认定有罪. 1989年的《贝博体育》包含在在线学生手册中.
      13. 吸毒用具-使用, 占有, 分布, 出售, 或者设备制造, 用于或准备用于制造的产品或材料, 日益增长的, 使用或分发任何毒品或管制物品的. 这一罪行包括违反任何地方条例, 状态, 或者联邦法律中关于非法持有毒品用具的规定.
      14. 公共场所醉酒-在酒精的影响下出现在学院拥有或控制的财产或学院赞助的活动或附属的临床场所, 受管制的物质或任何其他令人陶醉的物质.
      15. 赌博-任何形式的非法赌博.
      16. 财务不负责任-未能及时履行对RSCC的财务责任，包括, 但不限于, 故意将毫无价值的支票或汇票寄给该机构.
      17. 与纪律程序有关的不可接受的行为-在大学纪律程序或调查的任何阶段的任何行为是轻蔑的, 威胁, 报复, 或无序, 包括虚假投诉, 作伪证或者其他伪造证据的, 并企图影响裁判机构成员的公正性, 对大学官员进行言语或身体上的骚扰或恐吓, 聆讯小组成员, 发牢骚的人, 被告或证人.
      18. 未能与大学官员合作-未能遵守大学官员在履行职责时的合理指示. 这包括, 但不限于不回应向学院行政办公室报告的要求, 在大学调查中不配合, 或者没有出席大学听证会, 包括, 但不限于, 纪律聆讯.
      19. 尝试, 协助和教唆-任何企图实施本条所列任何罪行或协助或教唆实施本条所列任何罪行的行为. (企图犯罪的定义是犯罪的意图加上为犯罪而采取的一些行动). 在策划或实施本节所列的任何犯罪行为时在场，而在实施计划中的犯罪行为之前没有立即向学院报告，将被视为协助和教唆. 预见或观察到违规行为的学生必须离开现场，并被要求向学院报告违规行为.
      20. 违反州或联邦法律-任何违反州或联邦法律的定罪, 规则, 或禁止行为或建立犯罪的条例.
      21. 违反规定的纪律处分-有意或无意违反通过大学纪律处分程序施加的纪律处分.
      22. 性行为不端-犯下任何性侵犯行为, 强奸, 性电池, 家庭暴力, 或者根据州或联邦法律定义的约会暴力. 不当性行为是第九条所禁止的一种性别歧视. 罗安州立大学致力于消除校园内任何和所有的性行为不端和歧视. 任何在此定义的不当性行为指控将根据本政策进行调查和裁决. 罗安州立社区学院性行为不端政策PA-02-02, 符合《贝博体育》(VAWA)的联邦要求, 校园拯救法案, 第九条, and the Campus Security Act of 1990: State Laws TCA §36-3-601(5)(c); TCA §39-17-315. (在www上访问完整的详细RSCC策略PA-02-02.roane状态.edu/policies/. 上述联邦和州政策为贝博体育提供了指导方针，为学生和员工制定意识和预防计划，以保护我们的校园免受性暴力侵害.
      23. 骚扰，跟踪或报复-任何属于T的行为.C.A.§39-17-308(骚扰)或《贝博体育》.C.A. §39-17-315(跟踪)或“学生对学生的骚扰”,指的是在联邦州或地方法律禁止的基础上针对某人的不受欢迎的歧视性行为, 这太严重了, 无处不在的, 客观上也令人反感，因为它有效地阻止了受害者获得教育机会或福利. 进行“报复”,“这是由于另一个人参与受保护的活动而导致学生的作为或不作为，这将阻止一个理性的人参与受保护的活动。. 报复违反了这些标准，无论违反政策的基本指控最终是否被发现有根据. 报复可以包括, 但不限于, 对一个人的家庭所犯的行为或不行为, 朋友, 顾问, 和/或其他合理期望提供与大学调查或听证会有关的信息的人, 以及学生通过第三方犯下的行为或不作为.
      24. 歧视-任何联邦或州法律禁止的行为, 规则, 或者与歧视相关的法规, 骚扰, 或报复.
      25. 学术不端行为-任何旨在为自己或他人提供不公平的学术优势或劣势的行为或企图行为. 学术不端行为包括各种各样的行为，如抄袭, 作弊, 制造, 以及其他学术欺诈行为. 就本政策而言，下列定义适用:
          1. 剽窃-采用或复制思想, 单词, 语句, 图片, 或他人的作品，但未注明出处. 例子包括但不限于在没有确认的情况下将他人作品中的段落复制到自己的作品中, 概括或改写另一来源的观点而没有适当的出处, 除非这些信息被公认为常识, 使用事实, 统计图, 表示, 或者没有正确归属的短语.
          2. 作弊-使用或试图使用未经授权的材料, 信息, 或在任何学术练习或测试/考试中提供帮助. 例子包括但不限于复制他人的作品, 获得或给予未经授权的帮助, 未经授权与他人合作或串通, 让另一个人替考一个学生, 以及使用未经授权的材料或设备. 学术练习一词包括所有形式的为学分或学时而提交的作业.
          3. 伪造-伪造, 捏造, 或者歪曲数据, 研究成果, 与学术作业相关的引文或其他信息. 在学术活动中擅自伪造或捏造任何资料或引文.
      26. 未经授权复制或拥有制造钥匙, 未经许可擅自制造或者占有机构设施的钥匙的.
      27. 乱扔垃圾-将任何形式的垃圾散布在校园内.
      28. 色情作品。公开展示文学作品, 电影, 图片或其他材料，一个普通人应用当代社会标准会发现, 作为一个整体, 吸引好色的兴趣, (2)以明显冒犯性的方式描绘或描述性行为, (3)作为一个整体, 缺乏严肃的文学作品, 艺术, 政治或科学价值.
      29. 滥用电脑资源及设施-滥用及/或滥用校园电脑资源，包括, 但不限于此, (查阅完整详细的RSCC道德及负责任地使用电脑资源, GA-18-01, at www.roane状态.edu/policies/) . 本文件中概述的政策和程序适用于所有RSCC教师, 工作人员, 学生, 游客, 和承包商. 这项政策适用于所有学术, 行政, 拥有网络和微机资源, 租用或安装在罗安州立社区学院的所有地点.
          1. 利用他人的身份证件进入机构的计算机资源
          2. 使用机构计算机资源和设施违反著作权法的, 包括, 但不限于, 利用机构信息技术系统未经授权传播受版权保护的材料的行为
          3. 对计算机或网络文件的未经授权的访问, 包括但不限于, 改变, 使用, 阅读, 复制, 或者删除文件.
          4. 未经授权传输计算机或网络文件
          5. 使用电脑资源及设施发送侮辱性或淫秽信件
          6. 使用计算机资源和设备干扰学校计算机系统的正常运行
          7. 使用计算机资源和设备干扰其他学生的作业, 教员, 或者大学官员
          8. 未经授权的点对点文件共享
      30. 未经授权进入大学设施和/或场地-任何未经授权进入和/或占用学校设施和/或场地是禁止的, 包括, 但不限于, 进入不对公众开放的设施和场地, 出现在校园的区域，只对有限的客人开放, 未经允许在非工作时间出现在教学楼内, 在学生没有正当理由的情况下出现在大楼里.
      31. 提供虚假信息-提供任何虚假信息给, 或隐瞒必要的信息, 任何与学生入学有关而履行其职责的学院官员, 招生, 或者在大学里的地位.
      32. 未经同意的观察——未经同意的观察，这是T.C.A. §39-13-607(刑事法规)适用于本政策, 意思是故意监视, 观察, 或者观察一个人, 不管有没有照片, video, 或者录音, 当个人在一个对隐私有合理期望的地方, 未经个人事先有效同意, 如果这个人知道这个人正在被观看，那么这个观看是否会冒犯或使普通人感到尴尬. 这包括, 但不限于, 在淋浴间/更衣室拍摄视频或照片, 生活区, 卫生间, 和存储, 分享, 和/或以任何方式分发此类未经授权的图像.
      33. 吸烟违规-在任何机构建筑物或设施内吸烟或使用烟草, 在任何国有车辆中, 或者在任何学校场地或财产上, 除非在指定的吸烟或烟草使用区域. 就本规则而言, “烟草使用”包括但不限于个人使用任何烟草制品, 无论是否有意点燃, 这包括吸烟或其他点燃和吸烟的物质, 以及使用电子烟或任何其他旨在模拟吸烟的设备, 以及无烟烟草的使用, 包括鼻烟, 咀嚼烟草, 无烟袋, 以及使用无烟散叶烟草和未点燃香烟, 雪茄, 还有烟斗烟草. 访问完整详细的RSCC政策GA-21-01，吸烟和烟草使用产品.roane状态.edu/policies/.
      34. 维持道德和专业标准——未能维持卫生专业各学科的高道德和专业标准的学生可能会被停学, 从贝博体育中解雇, 或其他适当的补救措施.
          1. 参加卫生专业学位或证书课程的学生，如果有以下不当行为，将受到纪律处分，包括停职和开除, 不论地点:
             1. 重罪:被田纳西州或联邦刑法规定为重罪的罪行;
             2. 非法使用、持有或销售毒品或麻醉品，不论是否重罪;
             3. Other unprofessional or unethical conduct that would bring disrepute and disgrace upon both 学生 and profession and that would tend to substantially reduce or eliminate 学生’s ability to effectively practice the profession in which discipline he or she is enrolled; or
             4. 违反田纳西州建立专业标准的相关法规或田纳西州监管委员会或其他负责建立和执行专业标准的机构的规则或规定的行为.
          2. 申请参加卫生专业计划的人可能会因违反上述道德和专业标准而被拒绝参加该计划.
      35. 交通和停车罚款——罚款100美元.在任何学期内，在学院或学院控制的物业内违反交通和/或停车违规行为达00或以上.
6. 不雅暴露-不雅暴露，这是被禁止的.C.A. §39-13-511(刑事法规), 就本政策而言，指在公共场所故意将自己的生殖器或臀部暴露给他人，或从事性接触或性插入，而该人合理地期望这些行为会被他人看到, 这些行为会冒犯普通观众或以性唤起和/或满足为目的.

7. 纪律是.

   1. 当学生有下列情况时，学校可以暂停学生的记录

      1. 在纪律会议及/或程序尚待处理期间，被退学;
      2. Not responded to an institutional official’s request for a meeting or hearing; or
      3. 被停学或开除.
   2. 在纪律会议和/或纪律听证会做出最终决议之前，纪律处分保留在学生的记录中.
   3. 当学生记录被搁置时，罗安州立大学将不会授予学位或证书, 或者当学生正在进行纪律会议和/或纪律程序时.
   4. 涉及学术不端行为的案件除外, 学校不会因为学生时期的行为而吊销其学位或证书, 但直到获得学位或证书后才被发现.

课堂和学术不端行为

1. 教室的不当行为.

   1. 教师的主要责任是维护学术诚信，控制课堂(本政策包括任何远程课堂和/或非现场课堂，如诊所或其他非传统课堂环境)的行为，并对破坏性行为做出反应.
   2. 在每堂课中，教师可以命令有破坏性行为或其他违反本政策行为的学生暂时离开或被排除在课堂之外. 被长期或永久地排除在教室之外, 在行为发生的会议之外, 或者只有通过适当的程序才能采取进一步的纪律处分.

2. 学术不端行为

   1. 禁止学术不端行为. 有学术不端行为的学生, 直接或间接, 通过参与或协助, 直接对班主任负责. 除了根据这项政策可能实施的其他可能的纪律制裁之外, 导师有权采取与学校政策相一致的学术纪律, 程序, 和流程.
   2. 教师如果认定学生有学术不端行为，可以选择任意程度地降低其学术纪律, 包括“F”或“零分”,学生在课程中的成绩, 赋值, 或考试受到涉嫌学术不端行为的影响.
   3. 发起学术纪律的教师应将学术不端行为的发现以书面形式通知相应的院长(或学院确定的其他个人), 其基础是, 学术纪律强加于, 并在实施学术纪律的五(5)天内提出申诉.
   4. 在学术不端指控的最终解决之前，学生不得退出课程. 学生被允许并鼓励继续上课，直到学术处分决定, 包括所有上诉, 是终局的.
   5. 被指控有学术不端行为的学生可以选择接受导师施加的学术纪律，也可以选择启动上诉程序，对学术不端行为的指控或学术纪律的严重性提出质疑. 如果学生在五(5)天内没有以书面形式回应，接受或向学院的学术不端申诉委员会提出学术处分申诉, 学生放弃对学术纪律提出异议的权利, 这时它就变成了最终结果.
   6. 学术不端行为申诉委员会应至少由三(3)人组成，其中至少包括一(1)名学生. 该机构的首席学术官或其他管理人员将组织委员会并协调听证会，但不参加委员会. 任何与事件有关的人, 利益冲突, 或者不允许有偏见的人在委员会任职. 贝博体育将保持一个常备人库，个人可以被任命和/或任命特设学术不端申诉委员会.
   7. 学术不端行为申诉委员会将在收到学生申诉后的十五(15)个工作日内确定听证会日期. 学生必须收到至少七(7)个日历日的日期通知, time, 以及听证会的地点. 学生将被告知本政策中提供的正当程序保护.
   8. 学术不端行为申诉委员会将进行申诉听证, 考虑所提供的证据, 并根据证据标准的优势，以简单多数投票的方式做出决定. 委员会可以维护、推翻或削弱学术纪律. 委员会的决定结果将以书面形式传达给学生, 通过首席学术官或机构指定的其他个人, 在听证会后的十(10)个工作日内.
   9. 如果学术不端申诉委员会维持或减轻学术纪律, 学生可以在收到委员会决定后的五(5)个工作日内以书面形式向校长提出上诉. 总统将在十(10)个工作日内作出决定. 总统的决定是最终决定.
   10. 该机构的首席学术官, 总统, 或学校指定的其他管理人员有能力在书面通知学生的情况下延长本节规定的任何截止日期.
   11. 除了学术纪律, 被发现有学术不端行为的学生, 一次或多次, 是否会受到纪律处分.
   12. 学校应永久保存学生提交的所有材料以及学校官员和委员会有关学术不端行为的所有决定.

纪律制裁

1. 学院将公布这一政策, 提供可能适用于学生和学生组织的纪律处分通知. 只有在确定违反这一政策之后，才可施加纪律处分. 可能会受到纪律处分, 单独地或组合地, 由适当的机构或学校官员.

2. 制裁的种类.

   1. 归还. 在涉及盗窃的情况下，可能需要赔偿, 破坏, 损害, 或者财产损失, 或因身体受伤而未报销的医疗费用. 当需要赔偿时, 学生或学生组织有义务赔偿因违反纪律而遭受损失的一方或多方。. 这种行为可以采取适当的服务、货币补偿或物质替代的形式. 赔偿以实际修理费用为限, 更换或经济损失;
   2. 警告. 适当的学校官员可以口头或书面通知学生或学生组织，继续或重复特定行为可能会导致其他纪律处分;
   3. 谴责. 任何学生或学生组织的行为违反本政策的任何部分，都可能受到书面或口头的谴责或谴责，并通知任何进一步的违反行为可能导致更严重的处罚;
   4. 为机构或社区服务. 一个学生, 或者学生组织, 是否须要将指定时数的服务时间捐赠给院校，让其为适当的院校办事处执行合理的工作, 官方(s), 或者当地社区. 所要求的服务应与所犯的罪行相称(包括但不限于为维修人员提供损坏机构财产的服务);
   5. 指定的教育/咨询计划. 学生或学生组织可能被要求参加与犯罪相关的特定教育或咨询计划, 或就相关主题编写贝博体育或报告;
   6. 限制. 可以在一段时间内限制学生或学生组织的特权. 这个限制可能包括, 但不限于否认在任何情况下代表机构的能力, 能够参加机构或TBR赞助的旅行, 设施的使用, 停车的特权, 参加课外活动或限制组织特权;
   7. 缓刑. 继续注册的学生或认可的学生组织在试用期间，可能有条件遵守这一政策. 任何处于试用期的学生或组织都将被书面告知试用期的期限和长度. 缓刑可能包括但不限于对课外活动的限制, 或任何其他适当的特殊条件. 在试用期内，任何进一步违反本政策的行为，或不遵守试用期间的条款，都可能导致进一步的纪律处分;
   8. 悬架. 休学是指学生或学生组织在一定时间内与学校分离. 暂停资格可以附带重新入境或承认的特殊条件;
   9. 驱逐. 开除意味着永久离开该机构. 这一处罚是对该学生入学的永久限制, 或者学校对学生组织的认可. 被开除的学生或组织，未经了解开除指示的相应校园官员事先批准，不得进入学校财产、设施或学校控制的财产、设施;
   10. Revocation and Withholding of Admission, Degree, or Credential; and
   11. 临时非自愿退出或停职. 一般来说, 被指控违反TBR规则的学生或学生组织的状态, 这一政策, 在对收费作出最后决定之前，不应改变机构政策. 然而, 暂时的或非自愿的退出或中止, 在纪律程序完成之前, 可在认定该行为为, 或该学生的企图行为对该机构其他成员的安全构成直接威胁, 它的客人, 财产, 或者学生的行为实质上破坏了学校的学习环境或其他校园活动. 在任何情况下临时或非自愿退出或暂停, 学生, 或者学生组织, 在作出决定时，应当给予机会, 或者之后越快越好, 根据本政策对停职提出异议.
3. 总统被授权, 亲自或通过指定人, 就任何纪律程序协商双方都能接受的解决方案，或撤销或将任何制裁改为较轻的制裁.

纪律程序

1. 各院校应向学生提供符合宪法和法律的程序体系，根据TBR系统学生规则提供正当法律程序的保护, 这一政策, 以及适用的州和联邦法律. 所有与学生行为有关的政策都必须经过TBR总法律顾问办公室和学术事务办公室的事先审查和批准. 一旦通过或修改, 所有纪律处分程序都应以肯定的方式传达给教员, 工作人员, 并在院校学生以及相应的网站上发布, 手册, 或手册.
2. 在社区大学, 学生事务副总裁(VPSA)或学校指定的其他管理员负责本政策范围内的事务, 除了首席学术官负责与学术不端行为有关的事宜. 在行为可能同时属于两个责任领域的情况下, 这两个办公室将商议并决定哪些程序将适用，并书面通知学生或学生组织的决定.

3. 有关歧视的投诉, 骚扰, 不受其他规则约束的报复行为将根据本政策和该机构对该政策的重申进行调查和解决, 程序, 和流程.

   1. 在确定证据是否构成对机构政策的违反时, 对于有争议的案件，应当采用证据优势标准, 如TBR政策1所述.06.00.05, 适用于《贝博体育》和《贝博体育》的案件统一程序. 在任何时候，取得证据和确定违法行为的责任都应由该机构承担.
   2. 在机构官员有偏见或利益冲突的情况下, 机构可以指定代理人, 谁可以或不可以受雇于该机构.
   3. 调查人员应当进行适当的调查, 其中可能包括对当事人和证人的采访, 以及审查文件和其他信息. 调查的目的是确定证据是否证明违反了机构政策和程序. 各方都受到鼓励, 但不是必需的, 提供他们希望调查人员考虑的信息.
   4. 调查人员应当提供收到书面投诉或者立案调查决定的书面通知.
   5. 调查人员应通知学生，该机构将遵守FERPA，并仅根据FERPA和其他适用法律披露信息.
   6. 调查人员应当制作调查总结报告. 报告应包括, 但不限于, 指称事件发生的日期, 被调查者的回答, 调查者的发现, 以及关于处理投诉的建议.
   7. 该报告应在收到投诉后六十(60)个日历日内提交给该机构的总裁, 没有理由延长调查时间. 在需要更多时间完成调查的情况下, 应当书面通知当事人，说明理由.
   8. 校长应审查调查人员的报告，并就该政策是否适用作出书面决定, 制度政策, 流程, 并对违反程序的行为给予相应的纪律处分, 如果有任何. 院长的裁定和调查员的报告应当提供给当事人, 除非法律禁止.

   9. 任何一方均可在十(10)个工作日内向总裁发出书面重新考虑请求, 无正当理由, 收到总统的决定.

      1. 重新考虑程序的请求应包括使当事各方有机会向主席提供可能改变决定和(或)纪律制裁的资料. 当事人必须解释事实资料不完整的原因, 对事实的分析是错误的, 该决定受到偏见或利益冲突的影响, 程序上的不均匀性, 和/或没有采用适当的标准, 以及这将如何影响决定. 如果不这样做，重新考虑的请求可能会被拒绝.
      2. 除非总统作出决定，否则当事各方不得亲自提出重新考虑的请求, 由他或她自行决定, 允许亲自露面.
      3. 主席应尽快对重新考虑的请求作出书面答复. 该决定将构成该机构的最终决定.
      4. 该机构应提供书面通知，说明是否有能力对决定和/或纪律制裁提出异议, 包括适用的地方, 根据UAPA要求有争议的案件听证会的能力, 在通知当事各方有关裁定的同时，并在任何重新考虑或上诉的要求得到解决后，向当事各方发出通知.
4. 受到任何纪律处分的学生和学生组织有权根据本政策和由田纳西州和美国宪法制定的标准进行正当程序听证会，除非在收到可用程序的书面通知后放弃该权利.
5. 本政策下的所有程序将以非公开方式进行，不向公众开放. 不适用正式的证据规则. 行政管理人或委员会主席可以排除他们认为无关紧要的证据, 无关紧要的, 或者过度重复.
6. Written notice to a student 或者学生组织 is accomplished either by handing a copy to 学生; sending documents via to email to 学生’s 或者学生组织’s institutional email account; email account of record on file with the institution; or by sending a copy via certified mail, 挂号邮件, 回执请求邮件, 或者一个国家认可的送货服务，跟踪送货到学生的记录住所或学生组织的记录地址.

7. 变更的开始

   1. 机构可以根据从任何来源收到的书面指控启动纪律处分程序, 包括大学社区的任何成员. 投诉应直接提交给VPSA或该机构指定的其他管理员, 除了与歧视有关的投诉, 骚扰, 报复应提交给机构确定的管理人员，以便根据机构的政策和程序处理此类投诉. 如果贝博体育通过其他途径了解到可能违反这些规则的情况，也可以在没有书面指控的情况下启动纪律程序.
   2. 当这些指控, 如果被证实, 是否有理由给予纪律处分, 学校应将指控通知学生，并着手收集有关此事的资料, 包括, 但不限于, 约谈有关证人，审查有关文件和证据. 可能受到纪律处分的学生将得到本政策规定的最低限度的正当程序保护.
   3. 在审查了证据之后, 负责此事的管理员应决定是否有足够的证据向学生收费, 如果是这样的话, 适当的纪律处分. 控罪及纪律处分通知书, 如果有任何, 应以书面形式提供给学生. 如果没有足够的证据继续纪律处分程序, 这件事会了结的, 并向学生提供书面通知.

8. 最低限度的正当程序保护. 院校应就纪律事宜提供下列最低限度的程序上的正当程序保护:

   1. 应该告知学生, 以书面形式, 他/她被控违反保单条文的情况;
   2. 学生应被告知时间, 日期, and place of the hearing allowing reasonable time for preparation; and

   3. 应告知学生在听证会上适用的以下权利:

      1. 陈述案件的权利;
      2. 由他或她选择的顾问陪同的权利. 指导老师的参与仅限于为学生提供建议, 还不包括为学生辩护, 代表学生发言, 或者积极地代表学生. 顾问不得干涉听证;
      3. 传唤证人的权利;
      4. The right to confront witnesses against him or her; and
      5. 上诉的方法和时限(如适用).

9. 学生的选择. 裁决纪律事项有四种可能的程序. 学生将被书面告知每个可用的选项以及与每个选项相关的正当程序权利. 在收到书面通知后，学生将有五(5)个工作日的时间来选择一个选项. 如学生未能及时返回选举程序, 该学生将被视为放弃对纪律处分进行抗辩的权利. 选择一个选项即表示放弃所有其他选项.

   1. 争议案件审理:所有可能导致学生因纪律原因被学校停学或开除的案件, 或撤销学生组织之注册, 是否受《贝博体育》争议案件条款的约束 , T.C.A. §4-5-301等.TBR策略1.06.00.05, 统一行政程序法案件之统一程序, 除非学生或学生组织, 收到书面通知后, 放弃这些程序.

   2. 社区大学的学生可以选择一个机构小组听证会.

      1. 院校事务委员会聆讯

         1. 社区学院的机构小组听证委员会应至少由三(3)人组成，其中至少包括一(1)名学生. 学生主任或学校指定的其他管理人员将组织委员会并协调听证会，但对委员会的决定没有投票权. 与事件有利害关系的个人, 利益冲突, 或者不允许有偏见的人在委员会任职. 院校可从常备人员池中委任个人及/或委任特设委员会.
         2. 委员会将在收到学生小组听证会请求后的十五(15)个工作日内设定听证会日期. 必须通知学生日期, time, 并尽快确定听证会地点, 但应至少提前七(7)个日历日通知. 学生将被告知本规则中规定的正当程序保护.
         3. 委员会将主持听证会, 考虑提出的相关证据, 并根据简单多数投票作出决定. 委员会可以维持、推翻或减轻纪律调查和/或制裁. 决定的结果将以书面形式传达给学生, 通过学生主任或学校指定的其他管理人员办理, 在听证会后的十(10)个工作日内.
         4. 如果委员会维持或减轻纪律调查和/或制裁, 学生可以在收到委员会决定后的五(5)个工作日内以书面形式向校长提出上诉. 总统将在十(10)个工作日内作出决定. 总统的决定是最终决定.
         5. 总统, 学生主任或学校指定的其他管理人员有充分理由并在书面通知学生后延长截止日期的能力.
         6. 学校将永久保存学生提交的所有材料以及学校官员和委员会的所有决定.
   3. 行政决议. 行政决议涉及学生与由学生主任指定的一名行政人员或学校指定的其他行政人员的会议.
   4. 学生可以选择不对纪律处分进行抗辩, 要么是肯定的，要么是未能及时返回一个程序的选举, 这意味着你放弃对纪律处分进行抗辩的权利.

10. 与临时非自愿退出或中止听证有关的程序.

    1. 当负责学生事务的副校长或学院指定的其他管理人员决定为了学院社区和/或财产的健康和安全需要暂时停课或采取其他临时措施时, 或防止对学院正常运作造成持续或迫在眉睫的破坏或干扰的威胁, 学生将有机会与VPSA或学校指定的其他管理员进行非正式听证会，以对临时措施提出异议.

    2. 如无正当理由，非正式听证会将在五(5)个日历日内举行.

    3. 在听证会上提交的证据，应当限于与实施临时中止或者其他临时措施所主张的依据有关的证据.

11. 替代决议程序:一个机构, 经有关各方同意, 可以使用替代的解决方法，包括, 但不限于, 一个道歉, 中介, 或者协商解决.

    展品

    附件1 -校园枪支法指南(pdf /63).72 KB)

    (最初作为政策SA-06-01发布, 《贝博体育》

    修订记录:2008年9月24日、2014年1月27日、2015年1月28日、2015年6月25日、2017年3月27日、2018年3月19日、2018年8月20日